MTÜ EESTI ESMATASANDI TERVISEKESKUSTE LIIT
PÕHIKIRI

I ÜLDSÄTTED

1.1. Mittetulundusühingu nimi on MTÜ Eesti Esmatasandi Tervisekeskuste Liit (edaspidi ka Liit).

1.2. Liidu asukohaks on Tallinn, Eesti.

1.3. Liit ühendab Eesti Vabariigis üldarstiabi osutavaid äriühinguid, mis tegutsevad esmatasandi tervisekeskuse kaudu või tunnevad huvi esmatasandi tervisekeskuse loomise vastu.

II EESMÄRK

2.1. Liidu eesmärk on tegutseda avalikes huvides esmatasandi tervishoiu korraldamisel ja arendamisel ning edendada oma liikmete ühiseid huve tervishoiuvaldkonnas. Liidu tegevuse tulemusel on Eestis tugevad ja kvaliteetseid teenuseid osutavad esmatasandi tervisekeskused ning tugevad ja jätkusuutlikud esmatasandi tervise teenuseid osutavad ettevõtted.

2.2. Liidu põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks Liit:

2.2.1. arendab esmatasandi tervisekeskuste organisatoorset mudelit, mis tagab kvaliteetsete esmatasanditeenuste kättesaadavuse läbi finantsjätkusuutlikkuse;

2.2.2. toetab, esindab ja kaitseb esmatasandi tervishoius tegutsevate ettevõtjate õiguseid ja huve (liikmete huvide esindamine ja kaitsmine läbirääkimistel rahastajaga ja poliitikakujundajatega);

2.2.3 kujundab seisukohti, teeb ettepanekuid ja avaldab arvamust esmatasandi tervisekeskustega seotud ettevõtluskeskkonda puudutavates küsimustes ning tervishoiupoliitilistes küsimustes;

2.2.4. esindab oma liikmete huve tervishoiutöötajate kollektiivlepingu läbirääkimistel;

2.2.5. algatab esmatasandi tervise teenuste osutamisega seotud projekte, viib neid ellu ning võtab neist osa;

2.2.6. korraldab liikmete nõustamist, sh esmatasandi tervishoius ettevõtlusega alustamisega ja lõpetamisega seotud küsimustes;

2.2.7. loob esmatasandi tervishoius ettevõtlusega alustamisega ja lõpetamisega seotud hea tava;

2.2.8 korraldab ettevõtlusalaseid ja muid liikmetele vajalikke koolitusi (v.a litsentseeritud ja üle 6 kuu kestvaid koolitusi);

2.2.9. loob võimalused oma liikmetele suhtlemiseks, kogemuste vahetamiseks ning tegevuse koordineerimiseks;

2.2.10. loob põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks vajalikke töögruppe;
2.2.11. korraldab suhtlust ja koostööd teiste organisatsioonide ja erialaseltsidega;
2.2.12. korraldab muid eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi.

6.3 Tegevjuht korraldab Liidu vahendite kasutamist, majandustege vust, raamatupidamise arvestust, aruandlust, jooksvat asjaajamist, Liidu tehtavate tehingute ettevalmistamist, projektikonkursse ja jooksvat kontrolli projektide üle ning muude liidu ülesannete täitmist vastavalt üldkoosoleku poolt kinnitatud eelarvele.

III LIIDU LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Liidu liikmeks võivad olla kõik Eesti Vabariigis üldarstiabi osutavad äriühingud, mis tegutsevad esmatasandi tervisekeskuse kaudu või tunnevad huvi esmatasandi tervisekeskuse loomise vastu.

3.2. Erandkorras võivad liikmeks olla ka punktis 3.1. nimetamata isikud ja asutused. 

3.3. Liidu liikmel on õigus:

3.3.1. osaleda üldkoosolekul ja omada hääleõigust; 

3.3.2. osaleda ettenähtud korras Liidu organite töös; 

3.3.3. saada informatsiooni Liidu tegevuse kohta; 

3.3.4. teha ettepanekuid Liidu tegevuse kohta;

3.3.5. kasutada soodustingimustel Liidu poolt pakutavaid teenuseid.

3.4. Igal Liidu liikmel on nii palju hääli, kui palju on tema kaudu üldarstiabi osutavatel perearstidel nimistuid. Iga nimistu annab ühe hääle.

3.5. Liidu liige on kohustatud:

3.5.1. järgima ja täitma Liidu põhikirja nõudeid, organite otsuseid ja kokkulepitud tavasid ning standardeid;

3.5.2. tasuma tähtaegselt sisseastumis- ja liikmemaksu vastavalt üldkoosoleku kehtestatud sisseastumis- ja liikmemaksu suurusele ja tasumise korrale;

3.5.3. osalema aktiivselt Liidu eesmärkide saavutamisel;

3.5.4. teavitama Liitu enda ühinemisest, jagunemisest või tegevuse lõpetamise otsuse vastuvõtmisest.

IV LIIKMEKS ASTUMINE, VÄLJAASTUMINE JA VÄLJAARVAMINE

4.1. Liidu liikmeks astumiseks tuleb esitada juhatusele liikmeks astumise kirjalik avaldus ning tasuda sisseastumismaks ja jooksva poolaasta liikmemaks. Liikmeks saab astuda jooksvalt kogu aasta vältel.

4.2. Juhatus otsustab liikmeks vastuvõtmise ühe kuu jooksul arvates vastava avalduse kättesaamisest. Kui juhatus keeldub taotlejat liikmeks vastu võtmast, võib taotleja ühe kuu jooksul arvates juhatuse otsuse tegemisest kirjalikult nõuda, et tema liikmeks vastuvõtmise üle otsustaks üldkoosolek.

4.3. Liikmel on õigus juhatusele esitatud kirjaliku avalduse alusel igal ajal Liidust välja astuda. Liikmelisus loetakse lõppenuks arvates juhatuse poolt vormikohase väljaastumisavalduse kättesaamisest.

4.4. Üldkoosoleku otsusega võib liikme Liidust välja arvata juhul, kui: 

4.4.1. liige ei vasta liikmele kehtestatud nõuetele;

4.4.2. liige ei järgi õigusakti, põhikirja ja/või Liidu organi otsust ning liige ei vii oma tegevust õigusakti, põhikirja ja/või organi otsusega kooskõlla kahe nädala jooksul arvates juhatuselt sellekohase teate saamisest;

4.4.3. liige ei ole liikmemaksu tähtaegselt tasunud ning ei tasu seda ka kahe nädala jooksul pärast juhatuselt sellekohase teate saamisest;

4.4.4. liige on kahjustanud olulisel määral Liidu mainet.

4.5. Liikmelisuse lõppemisel liikme poolt tasutud sisseastumis- ega liikmemaksu ei tagastata. Liikmelisuse lõppemine ei vabasta liiget liikmemaksu tasumise kohustusest ning teiste varaliste kohustuste täitmisest, mis on tekkinud tema Liidu liikmeks oleku ajal.

V JUHTIMINE

5.1. Üldkoosolek

5.1. Liidu kõrgeimaks juhtorganiks on üldkoosolek; 

5.2. Üldkoosoleku pädevuses on muuhulgas:
5.2.1. Liidu majandusaasta aruande kinnitamine; 

5.2.2. audiitori nimetamine;

5.2.3. põhikirja ja eesmärgi muutmine;

5.2.4. ühinemise, jagunemise ja lõpetamise otsustamine; 

5.2.5. revisjonikomisjoni määramine;

5.2.6. sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja tasumise korra kinnitamine.

5.3. Üldkoosolek võib otsuseid vastu võtta koosolekul või koosolekut kokku kutsumata seaduses sätestatud viisil. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus mitte harvemini kui üks kord aastas. Üldkoosoleku toimumise kuupäev, asukoht ja päevakord koos muude seaduse kohaselt nõutavate andmetega teatatakse liikmetele vähemalt 30 päeva ette.

5.4. Üldkoosolekut juhatab juhatuse esimees või üldkoosoleku poolt valitud juhataja. 

5.5. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole nimistutega esindatud häältest. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on antud üle poole üldkoosolekul esindatud häältest.

5.6. Otsused põhikirja punktides 5.2.3. ja 5.2.4. sätestatud küsimustes on vastu võetud, kui nende poolt on antud üle 2/3 üldkoosolekul esindatud häältest.

5.7. Juhatus

5.7.1. Juhatus on ühe kuni seitsme liikmeline.

5.7.2. Juhatus juhib ja esindab Liitu, kavandab ja suunab Liidu tegevust ning teostab kontrolli tegevjuhi üle. Juhatuse tegevuse üle teostab järelevalvet üldkoosolek.

5.7.3. Juhatuse tööd juhib juhatuse esimees.

5.7.4. Juhatuse volituste tähtaeg on kuni kolm aastat. 

5.7.5. Juhatus kinnitab ametisse tegevjuhi.

5.8. Osakonnad ja muud organid

5.8.1. Liidu eesmärkide paremaks saavutamiseks võib juhatus Liidu siseselt moodustada osakondi ja muid organeid (töögruppe jms).

5.8.2. Kõik loodavad organid lähtuvad oma tegevuses juhatuse poolt kinnitatud reglemendist, seadustest, põhikirjast ning Liidu juhtorganite otsustest.

VI TEGEVJUHT

6.1 Liidu üldkoosoleku ja juhatuse otsused viib ellu Liidu tegevjuht. 6.2. Tegevjuht esindab Liitu läbirääkimistel kooskõlastatult juhatusega.

6.3 Tegevjuht korraldab Liidu vahendite kasutamist, majandustegevust, raamatupidamise arvestust, aruandlust, jooksvat asjaajamist, Liidu tehtavate tehingute ettevalmistamist, projektikonkursse ja jooksvat kontrolli projektide üle ning muude liidu ülesannete täitmist vastavalt üldkoosoleku poolt kinnitatud eelarvele.

VII JÄRELEVALVE

7.1. Järelevalvet Liidu organite tegevuse üle teostavad revisjonikomisjon ja üldkoosoleku otsusel audiitor.

7.2. Revisjonikomisjon on üldkoosoleku poolt määratud kuni kolmeliikmeline organ, mis hindab Liidu juhatuse tegevust ja rahaliste vahendite kasutamise otstarbekust tulenevalt kinnitatud eelarvest.

7.3. Audiitor teostab auditeerimist, so raamatupidamisaruande kontrollimist ja sellele hinnangu andmist auditeerimiseeskirjast lähtuvalt. Audiitorkontrolli aruanne esitatakse üldkoosolekule.

VIII MUUD KÜSIMUSED

8.1. Liidu tegevuse lõpetamisel ei kuulu tema vara jaotamisele liikmete vahel. Üldkoosoleku otsusega antakse see üle õigusjärglasele või selle puudumisel annetatakse heategevuseks.
8.2. Liidu majandusaasta algab 1. juunil ja lõpeb 31. mail.